転勤・研修・キャリアのこと転勤制度
高速の営業職は、全国転勤・エリア内転勤・居住地限定の3つから転勤区分を選択でき、柔軟な働き方が可能です。
高速の転勤制度の3つの特徴
えらべる3つの転勤区分
全国転勤
全国の拠点のいずれかへ配属、転勤の可能性があります。
エリア内転勤
選択したエリアに属する都道府県内のいずれかの拠点へ配属され、その後も選択したエリア内で転勤の可能性があります。
居住地限定
指定した居住地から通勤できる拠点へ配属され、その後も転居を伴わない範囲で転勤の可能性があります。
充実した手当の支給
選択する転勤範囲に応じて、家賃補助に相当する職種別手当を支給します。
転勤の負担を考慮する一方、さまざまな地域で経験を積み、キャリアアップにつなげてもらいたい思いから、転勤範囲が広いほど優遇されます。
勤務年数による手当の減額もなく、住む物件に制約もないため、個々のライフスタイルにあう環境で、キャリアアップを実現できます。
| 入社時 | 在籍3年目～ | ||
|---|---|---|---|
| 全国転勤 | 50,000円 | 100,000円 | |
| エリア内 転勤 |
2エリア 選択 |
30,000円 | 70,000円 |
| 1エリア 選択 |
40,000円 |
※居住地限定を選択の場合、職種別手当の支給はありません
入社後の転勤区分の変更
入社後は必要に応じて会社へ申し出ることで転勤区分（範囲）の拡大・縮小ができます。
ライフステージ、環境や経験、志向の変化に合わせた働き方をサポートします。
転勤制度のよくある質問
選択する転勤範囲でキャリアアップに差はつくの？
高速の転勤制度は、選択する転勤区分によって昇格などのキャリアアップに差がつかない制度です。
新入社員の配属はどのように決まるの？
基本的に応募時に選択した転勤区分が入社時から適用となり、転勤区分内のいずれかの拠点へ配属されます。
選択する転勤区分にかかわらず、勤務地域や県、勤務先などの希望を出すことはできません。
もちろん、配属にあたっては、会社側で適性なども踏まえ、配属先を決定します。
また選考の段階から職種は決まっているため、希望する職種で新社会人をスタートできます。
内定から入社までの流れは人事制度のページをご覧ください。